Var rak och ärlig i ditt kamratskap. Ljug inte om din motiv. Berätta vad du verkligen vill.
Var rak och ärlig i ditt ledarskap. Ljug inte om din motiv. Berätta vad du verkligen vill.
Varför detta? För du kanske har skyddat ditt egna mål? Dina argument genomlyses av många, som har kunskap om dig. Och om det är dåligt grundat, och med skakig argumentation så framstår du inte som rationell och du försöker skydda dig för att bli oemotsagd.
För det är det du kanske är rädd för. Men organisation/relationen behöver ha klarhet för att besluta.
Det tydliga och sanna kan vara hårt. Men det fungerar bäst.